Daniela Rodríguez García, Candidata a Secretaría de Conflictos 1 |
Daniela María Rodríguez García,
candidata a la Secretaría de Conflictos 1 de la tendencia Nuevo Sindicalismo, vive
en coronado, es madre de un niño precioso e inteligente llamado Darien.
Cuenta con una maestría académica
en Ciencias Agrícolas y Recursos Naturales con énfasis en Protección de
Cultivos. Trabaja en la Universidad de Costa Rica desde hace más de 13 años en el Centro de Investigaciones Agronómicas
(CIA).
“En mi caso personal he luchado,
solo a nivel personal por mis derechos como trabajadora de la UCR, en miras
para que se me valore por el trabajo que realizo y no como en los últimos años
que se les otorgan puestos a personas deficientes en cuanto a méritos
académicos.
Además, en el caso de que se
disminuya el interinazgo en la Institución, ya que por diez años formé parte de
ese grupo de personas a las cuales sus derechos se les ven disminuidos y son
abusados en cuanto a los deberes laborales que deben realizar para mantenerse
en dichos puestos.
Como mujer profesional y madre
soltera comprendo lo difícil que es el esfuerzo diario por salir adelante como
profesionales en nuestras áreas de trabajo y sacar a nuestra familia adelante,
sin embargo, sé que a veces las cosas en
los lugares de trabajo y las personas con las cuales tenemos que trabajar no
valoran nuestra labor, el desempeño y hasta el amor con que se realiza, sino
que nos limitan para que no surjamos o
en determinadas situaciones para que no las sobrepasemos como profesionales, sufriendo un acoso laboral constante y en
silencio.
Además, las situaciones que como mujeres podemos pasar que es el hostigamiento
sexual y que ligado a lo laboral, nos limitan el avanzar en nuestra carrera
profesional. Nuestra candidata a Secretaria de Conflictos 1 el día de la presentación de la papeleta junto a su pequeño hijo Darien |
Como parte de la tendencia Nuevo
Sindicalismo-UCR, proponemos mejorar la atención a todos los trabajadores (as) con
un acompañamiento para empoderar a realizar las denuncias respectivas de estos
casos de abusos en las áreas de trabajo, así como que los procesos legales sean
más eficientes.
Los invito a apoyarnos. Somos un
grupo de personas que pasamos y aun hoy por situaciones como las de muchos de
ustedes y tenemos la fe de cambiar y progresar para un bien de nuestro Sindicato,
la Universidad y el país.
Para cualquier información, duda
o consulta, escríbame al correo-e: dannyhelarg@gmail.com
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